Mit unserem Sensorik-Fachkräftepool bieten wir erfahrenen Fachkräften, Studierenden und Absolventen technischer Studiengänge und Unternehmen eine Plattform. Wir unterstützen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei, schnell und unkompliziert in Kontakt miteinander zu treten.

Personalmarketing

Unser Sensorik-Fachkräftepool hat sich als Plattform für erfahrene Fachkräfte, Studierende und Absolventen technischer Studiengänge und Unternehmen nun bereits über zehn Jahre bewährt. Schnell und unkompliziert vernetzen wir Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer. Unser Sensorik-Fachkräftepool ist jedoch nur ein Teil unserer Aktivitäten im Bereich Personalmarketing; auch die Sensorik Summer School und unsere Auftritte bei Job- und Karrieremessen zählen zu den Angeboten, mit denen wir unsere Mitglieder direkt an den gesamten Fachkräftenachwuchs bringen. Wir erhöhen die Sichtbarkeit und stärken die Arbeitgeberattraktivität auf diesem Weg. Wir sind für Sie vor Ort, haben Ihre offenen Stellen und jede Menge Informationen, warum Studierende und Beschäftigungssuchende sich bei Ihnen bewerben sollten, im Gepäck.

Offene Stellen

Für unsere Mitgliedsunternehmen

Finden Sie mit unserer Unterstützung neue Mitarbeiter. Ihre Gesuche (Festanstellung, Praktika, Master/Bachelor Thesis usw.) können Sie unkompliziert auf unserer Plattform veröffentlichen.

Ihre Stellenausschreibungen nehmen wir mit auf Jobmessen und präsentieren sie dort potenziellen Bewerbern.


Unternehmen der Sensorik-Branche benötigen kontinuierlich gut ausgebildete und motivierte Fach- und Führungskräfte. Sie absolvieren gerade ein Studium, haben Ihr technologisches Studium abgeschlossen oder besitzen technische Expertise und sind auf der Suche nach einer attraktiven Beschäftigungsmöglichkeit? Werfen Sie einen Blick auf die offenen Stellen in unserem Sensorik-Netzwerk:

Für Ihre Auswahl sind keine Stellen vakant.

Ansprechpartnerin

Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Vera Bergmann
Projektleiterin
T +49 (0)941 63 09 16 - 19
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