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Agiles Projektmanagement

März 2026 Anmeldung möglich

Agilität³ – Unternehmen, Teams, Projekte

BWL für Ingenieure

Co-Creation

April - Mai 2026 Anmeldung möglich

Connected Secure Systems

Data Analytics für die industrienahe Praxis

Führungskräftetraining

Februar – März 2026 Anmeldung möglich

Gestaltung digitaler Inhalte für Marketing & Kommunikation

Hands-on-Training: Digitale Lernmedien gestalten

Intensivtraining Kommunikation, Präsentation, Rhetorik

Januar – Februar 2026 Anmeldung möglich

Interkulturalität meets Agilität

Interkulturelle Begegnungen im Business – Im Fokus: Japan

4. & 5. Dezember 2025 (ausgebucht)

Innovation Sprint

Innovationsmanagement

Kooperieren, verhandeln, entwickeln – interkulturell sicher in internationalen Kontexten

Lotsen für Digitales Lernen

Praxis-Workshop: Innovation wirksam gestalten – Individuelle Hebel erkennen und strategisch nutzen

Sensorik Summer School

Save the Date: 31.08. – 03.09.2026

Vertriebstraining – Erfolgreich und überzeugend in B2B-Sales

Working Successfully in Germany: Mastering Intercultural Communication

Mehr als nur Netzwerken

Wir stehen Ihnen als strategischer Partner zur Seite, um das Zusammenspiel von „Mensch – Technik – Organisation“ in Ihrem Unternehmen gezielt zu entwickeln. Beschreiten Sie unter dem vertrauten Dach unseres Netzwerks neue Wege oder stärken Sie Ihre Kreativität und Anpassungsfähigkeit.

Langjährig aufgebaute Branchenkenntnis trifft bei uns auf aktuelles Methoden-Knowhow. Entdecken Sie mit uns als beratender Begleiter neue Perspektiven und entfalten Sie das Potenzial Ihrer Organisation.

Unsere Angebote für Ihr Unternehmen

Inhouse-Trainings- & Workshops

Open Innovation, Design Thinking, Agile und Lean Workshops

Ideenwerkstätten & Zukunftswerkstätten

u.a. in den Bereichen: Arbeitswelt, Unternehmenskultur, Awareness, Kommunikation und Führung

Technologie-Sprints für smarte Lösungen

Identifikation relevanter Digitalisierungs- und Technologietrends, Innovationslabor und Prototyping

Cross-Industry / Cross-Company-Workshops

Business Modelling Canvas

Neue Perspektiven

Bereichsübergreifende Innovationen

Mitarbeiterentwicklung und -motivation

Netzwerk als Sparringspartner

„Objektiver Dritter“, im Gegensatz zu Consultants nicht-gewinnorientiert arbeitend, nur an der „Sache (dem Unternehmen helfen) an sich interessiert“

Reflexion und Klarheit über eigenes Geschäftsmodell

mehr Kenntnis über Bedingungen, die im eigenen Unternehmen Kommunikation, Innovation und Wohlfühlen ermöglichen

Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation

Lösung konkreter Herausforderungen aus dem Unternehmens- und Arbeitsalltag