Praxis-Workshop: Hidden Dynamics — Organisationen lesen, Wandel steuern (Juli 2026)
Einstieg in die Integrale Organisationsentwicklung für HR & Tech-Leader
Warum scheitern Change-Prozesse, obwohl die Strategie stimmt?
Reorganisationen laufen ins Leere, Digitalisierungsprogramme verpuffen und Change-Roadmaps werden ignoriert – die Organisation macht oft einfach weiter wie bisher. Der Grund liegt selten in der Strategie selbst, sondern in den unsichtbaren Dynamiken: Kulturmustern, Machtstrukturen und kollektiven Verhaltensweisen, die kein Projektplan erfasst.
In diesem Training lernst Du, Organisationen systematisch zu lesen – ihre Logiken, Muster und blinden Flecken. Du entwickelst Change-Ansätze, die nicht bei der Präsentation enden, sondern in der Praxis greifen, und arbeitest dabei direkt an einem eigenen Fallbeispiel aus Deinem Unternehmen.
Die Learning Journey im Überblick
Der Transfer startet bereits vor dem ersten Seminartag und begleitet Dich bis in die Umsetzung:
- Vorbereitung: Du strukturierst Dein eigenes Praxis-Fallbeispiel anhand eines Templates vorab.
- Präsenz-Training (22./23. Juli 2026): Zwei Tage Präsenztraining mit Hanne Philipp Carpe verba!): Analysemethoden, Transformationsmodelle, Praxistransfer in der Gruppe.
Umsetzungsbegleitung: Optional zubuchbare Begleitung on demand nach dem Training
Ansprechpartner: Dr. Michael Hellwig (m.hellwig(at)sensorik-bayern.de)
Die Teilnahmeplätze sind begrenzt, eine bis zum 15. Juli 2026 erforderlich.
Diese Veranstaltung findet im Rahmen des BMWE-geförderten Projekts "transform.r" statt. Die Teilnahme ist aufgrund der Förderung druch das BMWE kostenfrei.
