| ... und gleichzeitig die Privatheit der Beschäftigten stärken? Kann das wirklich zusammengehen? Inverse Transparenz macht beides möglich. Ein interdisziplinäres Konsortium hat unter Leitung des ISF München dieses neue Konzept zur Gestaltung der digitalen Arbeitswelt entwickelt und erfolgreich in der betrieblichen Praxis der Software AG erprobt. Die Ergebnisse gibt es gibt es nun im Forschungsreport des Projektteams nachzulesen.
Inverse Transparenz: Daten für neue Innovationskulturen nutzen
- Technologietrends und Branchenreports
