„Die meisten Personaler:innen sind inkompetent und unprofessionell, denn sie wissen nicht, was sie tun und vor allem warum.“ – Chris Pyak, Managing Director at Immigrant Spirit OUe, zeigt in einem Artikel eindrucksvoll auf, woher sein schlechtes Bild von HR stammt. Und warum so viele Unternehmen bei der internationalen Rekrutierung als Weg aus dem Fachkräftemangel tatsächlich scheitern. Den Beitrag können Sie hier vertiefen - Sie können jedoch auch mit uns "vor Ort" dieses Thema aktiv bearbeiten.
Die Gewinnung von internationalen Fachkräften für Unternehmen und die Region ist auch bei uns im Sensorik-Netzwerk Diskussionsgegenstand. Wie gelingt es, sich gemeinschaftlich als attraktiver Arbeits- und Wohnort für ausländische Fachkräfte zu präsentieren? Im transform-DiaLog „International attraktiv?“ greifen wir am 08. März (TechBase Regensburg) mit Experten aus der Region diese Fragestellung auf – sowohl aus Sicht der Arbeitnehmenden als auch aus Sicht der Arbeitgebenden. Für die Entwicklung einer gemeinsamen Roadmap geben Dr. Alice Buzdugan, Alexander Krauss (beide ISOB GmbH) und Dr. Michael Meyer (HAPEKO GmbH) Impulse.
