Erfolgreich sind neue, insbesondere digital gestützte Lern - und Qualifizierungsstrategien dann, wenn Beschäftigte mitwirken, Wissen aus der täglichen Arbeit in Neugestaltungsprozesse miteinbringen und sich als Multiplikator engagieren.

In unserer Seminarreihe "Lotsen für Digitales Lernen (IHK)" bilden wir diese Know-how-Träger mit Vorbildfunktion aus. Sie erweitern ihre Medienkompetenz und agieren als kompetente Ansprechpartner. Sie motivieren Kollegen und Mitarbeiter, digitale Lernmedien zur persönlichen Weiterentwicklung und beruflichen Qualifzierung zu nutzen. Unter Anleitung erfahrener Dozenten und Ihrem Coach für Digitales Lernen entwickeln die Losten zudem für konkrete Szenarien im Unternehmen passende digital unterstützte Lernansätze.

Module im Überblick

Blended-Learning-Szenario mit sechs Präsenzseminaren und Online-Lernphasen: Effektivität und Effizienz von digitalen Lernformen verbinden wir mit Face-to-Face-Kommunikation und praktischem Lernen 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben im Bereich betrieblicher Aus- und Weiterbildung und Arbeitsprozessgestaltung.