Erfolgreich sind neue, insbesondere digital gestützte Lern - und Qualifizierungsstrategien dann, wenn Beschäftigte mitwirken, Wissen aus der täglichen Arbeit in Neugestaltungsprozesse miteinbringen und sich als Multiplikator engagieren. In unserer Seminarreihe "Lotsen für Digitales Lernen (IHK)" bilden wir diese Know-how-Träger mit Vorbildfunktion aus. Sie erweitern ihre Medienkompetenz und agieren als kompetente Ansprechpartner. Sie motivieren Kollegen und Mitarbeiter, digitale Lernmedien zur persönlichen Weiterentwicklung und beruflichen Qualifzierung zu nutzen. Unter Anleitung erfahrener Dozenten entwickeln die Losten zudem für konkrete Szenarien im Unternehmen passende digital unterstützte Lernansätze.
 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben im Bereich betrieblicher Aus- und Weiterbildung und Arbeitsprozessgestaltung.

Warum Sie teilnehmen sollten?

• Sie bauen Know-how für den Einsatz digitaler Lernmedien auf und erweitern dieses kontinuierlich, u.a. durch das aktive Engagement in unserem Lernnetzwerk.
• Sie organisieren die Umsetzung der firmenindividuellen Lernstrategien („Roadmap für Digitales Lernen“).
• Sie können die „Coaches für Digitales Lernen" aus unserem Sensorik-Netzwerk als überbetriebliche Ansprechpartner für Ihre Fragen nutzen.

Module im Überblick

Blended-Learning-Szenario mit sechs Präsenzseminaren und Online-Lernphasen: Effektivität und Effizienz von digitalen Lernformen verbinden wir mit Face-to-Face-Kommunikation und praktischem Lernen