Führungskräftetraining „Stark im Führen - innovativ im Team"

Als Geschäftsführer, Führungskraft oder Projektleiter begegnen Sie täglich neuen Herausforderungen. Neben ausgeprägtem Fachwissen sind vielfältige persönliche Kompetenzen erforderlich. Das Führungskräftetraining richtet sich an Führungskräfte, die ihren persönlichen Führungsstil reflektieren oder neu gestalten und ihr Führungsprofil weiter entwickeln wollen.

Führungskräftetraining "Stark im Führen - innovativ im Team".

Als Teilnehmer erweitern Sie anhand praxisorientierter Beispiele Ihre Führungskompetenz, vor allem auch in Hinblick auf gemischte (z.B. interkulturell geprägte) Teams.
Sie feilen an Ihrem individuellen Führungsstil und stärken somit die innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen. Dadurch können neue und innovative Ideen gezielt gefördert werden.

 

Modul 1 - Führungskompetenz:

 

17.01. - 18.01.2018

  • Welche Rolle habe ich als Führungskraft und wie sieht meine Rolle im diversen Teamumfeld aus?
  • Welche Führungsstile und -instrumente gibt es?
  • Wie kann ich Mitarbeiter mit unterschiedlichen Bedürfnissen fördern und fordern?
  • Wie kann ich die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit an die richtigen Mitarbeiter delegieren?
  • Wie kann ich Mitarbeitern konstruktives Feedback geben?

Modul 2 - Konfliktmanagement:

 

20.03. - 21.03.2018

  • Wie erkenne ich Konflikte rechtzeitig und durchblicke deren Hintergründe?
  • Wie kann ich Konflikte konstruktiv lösen?
  • Wann ist welche Konfliktlösungsstrategie notwendig?
  • Wie verlaufen Konflikt- und Kritikgespräche mit Einzelnen?
  • Wie kann ich Lösungen und Vereinbarungen nachhaltig festhalten und umsetzen?

Modul 3 - Team-Diversity:

 

15.05. - 16.05.2018

  • Was verbirgt sich eigentlich hinter „Diversity“?
  • Diversity-Check: Wie heterogen ist mein Team?
  • Werden alle Mitarbeiter gleich(-berechtigt) behandelt?
  • Wie gehe ich mit Unterschieden um?
  • Die Mischung macht‘s! Wie kann ich individuelle Stärken im Team gezielt kombinieren?

Nutzen.

  • Als Teilnehmer erweitern Sie anhand praxisorientierter Beispiele Ihre Führungskompetenz, vor allem auch im Hinblick auf gemischte (z.B. interkulturell geprägte) Teams.
  • Sie feilen an Ihrem individuellen Führungsstil und stärken somit die innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen.
  • Sie bekommen einen umfangreichen Werkzeugkoffer für Ihren Führungsalltag an die Hand, um sowohl Ihr eigenes Potenzial als auch das Ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
  • Sie erhalten neue Impulse für Ihren Führungsalltag durch den aktiven, firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern.

Zielgruppe.

Das Training richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und leitende Mitarbeiter, insbesondere aus KMU. Zielgruppe sind aber auch zukünftige Führungskräfte, um diese auf die Herausforderung „Führung“ vorzubereiten.

Transfersicherung.

Nach jedem Trainingsmodul erhalten Sie von uns eine persönliche Transfersicherung (Gespräch persönlich/ telefonisch). Dadurch haben Sie die Möglichkeit, die Schulungsinhalte nach jeder Lerneinheit gemeinsam mit einem Coach zu reflektieren und zusätzlich zu verfestigen. Die Ergebnisse werden dadurch noch schneller, direkter und nachhaltiger in das eigene Team und Unternehmen eingebracht.Um die Nachhaltigkeit des Trainings noch zu steigern, kann man sich von professionellen Coaches während des Praxistransfers zwischen den Modulen begleiten lassen.

Referentinnen.

Die Seminare werden durchgeführt von unserem langjährigen Praxispartner und Mitglied carpe verba! GmbH & Co. KG.
Hanne Philipp und Astrid Angloher (beide Geschäftsführende Gesellschafterinnen) arbeiten mit aktuellen und erfolgreich erprobten Methoden aus der Lernpsychologie. Durch Rollenspiele Gruppenarbeiten und Fallbeispiele werden die Inhalte sofort praktisch angewendet.

 

Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bayerischen Ministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration sowie des Europäischen Sozialfonds gefördert.
 

      

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